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윤리규범

윤리헌장 전문

윤리규범은 ㈜테크셔널 임직원이라면 누구나 지키고 발전 시켜 나가야 할 윤리적 가치와 행동기준이다.

정직(Honesty), 신뢰(Trust), 공정(Fairness)을 최우선의 가치 기준으로 모든 이해관계자들에게 윤리경영으로 인정 받는 기업상을 구축하는 것이 우리 모두가 지향해야 할 불변의 가치이다.
이에 ㈜테크셔널 창립과 동시에 전 임직원이 지켜야 할 윤리규범을 최초 제정하였고, 인간존중과 윤리를 경영의 최우선 가치로 하는 경영혁신의 취지에 맞게 윤리기준을 강화한 윤리규범을 개정하게 되었다.

본 윤리규범은 전문(前文)에 이어 임직원의 윤리규범 준수 및 책임을 반영한 윤리경영 원칙 그리고 윤리적 의사결정 기준인 실천지침 등으로 이루어져 있다.

㈜테크셔널의 모든 임직원들은 업무를 추진하는 전 과정에서 본 윤리규범이 정한 윤리원칙과 실천지침을 철저히 준수하여야 한다.
이것이 ㈜테크셔널이 지속적인 성장을 이룩할 수 있는 길이기 때문이다.




윤리원칙

1) 윤리규범 준수의무

- ㈜테크셔널이 사업을 운영하는 어느 곳에서나 관련 법규 및 규정을 준수해야 한다.
- ㈜테크셔널 임직원으로서의 품위를 지키며 기업평판 유지를 위해 노력해야 한다.
- 모든 업무수행 및 거래관계에서 정직하고 공정하며 신뢰를 지켜야 한다.
- 회사와 개인의 이해가 상충되는 행위를 하지 않는다.
- 임직원 및 이해관계자에 대해 개인의 존엄성과 다양성을 존중해야 한다.
- 임직원은 윤리적인 행동에 책임을 지고 실천함으로써 윤리적 문화를 정착 하는데 최선을 다해야 한다

2) 임직원의 역할과 책임

- 임직원은 윤리규범의 모든 내용을 이해하고 실천하며, 정직한 기업의 일원으로서 반부패 관련 국내외 법령을 준수해야 한다.

3) 윤리 규범의 이해와 준수

- 윤리규범의 모든 내용을 숙지하고 성실히 준수하여야 한다.
- 윤리규범에 저촉될 우려가 있는 상황에 대해서는 부서장 또는 경영진과 상담을 한 후 의사결정을 해야 한다.
- 비윤리행위를 한 경우에는 그에 상응하는 책임을 진다.

4) 비윤리행위 신고와 상담

- 본인이나 타인의 행위가 윤리규범에 저촉된 사실을 알게 된 경우에는 부서장 및 경영진에게 즉시 신고 또는 상담해야 한다.
- 윤리규범에 저촉된 사실을 신고 또는 상담할 수 있는 여러가지 방법을 알고 있어야 한다.

5) 리더의 역할과 책임

- 리더는 윤리준수를 통해 비윤리행위를 예방하고 근절함으로써 직원들의 윤리의식 제고에 중추적인 역할을 다한다.

· 의사결정

회사의 이익과 윤리가 상충될 경우 윤리 우선의 의사결정을 할 의무가 있다.

· 경영책임

비윤리행위 발생시 무한책임을 지고, 부하직원의 비윤리행위 시에도 관리책임을 진다.

· 업무수행

철저히 법과 사규를 지키며 사익을 추구하지 않고 회사의 기업가치 창출에 최선을 다하며 부정부패한 이해관계자와는 거래하지 않는다.

· 청탁배제

모든 청탁을 근절하고 외부인과 연계한 업무상 영향력 행사를 배제한다.

· 인간존중

조직 내 성희롱과 폭언 등 인간존중을 저해하는 행위근절에 노력한다.

· 실천활동

윤리실천 프로그램’을 주도적으로 운영함으로써 윤리실천 수준을 세계 최고로 올릴 수 있도록 역할을 다한다.
리더는 소속직원의 비윤리행위를 예방하고, 발생 시 이에 대응 하기 위해 다음과 같은 사항을 수행해야 한다.

· 윤리교육과 상담

소속직원에 대한 윤리교육과 상담을 실시해야 한다.
윤리규범의 준수와 윤리실천의 중요성을 소속직원에게 이해시켜야 한다.

6) 윤리규범 위반에 대한 징계

- 윤리규범을 위반한 임직원은 관련 규정에 따라 징계면직을 포함한 징계를 받을 수 있다. 특히 금품수수, 횡령, 정보조작, 성윤리 위반에 대해서는 무관용 원칙을 적용한다.

7) 징계대상 행위

- 윤리규범을 위반하거나 다른 사람에게 규범을 위반하도록 요구한 경우
- 이미 알고 있거나 의심이 되는 윤리규범 위반 사항을 즉시 알리지 않는 경우
- 윤리규범 위반 가능성이 있는 사안에 대한 조사에 협조하지 않는 경우
- 윤리경영 문제와 관련하여 신고한 다른 직원에게 보복 행위를 하는 경우


실천지침

1) 정보 및 자산의 보호

- 회사의 비공개 정보나 중요한 정보를 철저히 보호하여야 한다.
- 정보를 왜곡하거나 허위사실을 유포하지 않는다.
- 회사의 차량, 비품, 시설 등을 개인의 목적 또는 회사업무와 직접 관련 없는 용도에 사용하지 않는다.

2) 공정거래

- 국제기준 및 국가별 공정거래 관련 법규를 준수함으로써 경쟁사와 생산, 가격, 입찰, 시장분할 등에 관한 담합 등 불공정거래 행위를 하지 않으며 시장에서 공정하게 경쟁한다.
- 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 대가나 부당한 요구를 고객과 거래회사에게 하지 않는다.
- 지적재산권을 포함하여 타인의 권리와 재산을 존중하고 이를 침해해서 거래나 이득을 취하지 않는다.
- 경쟁사 정보를 포함한 기업 정보는 정당한 방법을 통해서만 취득하고 활용한다.
- 해당지역의 관련법규와 상관습을 존중하여 정당한 방법으로 경쟁한다.

3)거래회사와 상생관계 구축

상호신뢰를 기반으로 공정한 거래질서를 확립하고 이해관계자와의 동반성장을 통해 함께 공존하는 기업생태계를 구축한다.
① 상호신뢰 구축
거래회사와의 거래가 상호존중과 동등한 관계를 통해 공정하게 이루어지도록 한다.
거래회사와의 거래에서 입수한 정보를 관련 법규와 계약서상의 조건에 따라 엄격히 보호한다.
거래회사가 공정거래와 관련된 법규와 규정을 준수하도록 지원한다.
② 거래회사와의 동반성장 추진
거래회사와 성과를 공유하여 상호 이익을 추구한다.
거래회사와 원활한 의사소통과 상호 협력을 통해 거래회사가 우수한 품질의 제품과 수준 높은 서비스를 제공할 수 있도록 한다.
거래회사에게는 공평한 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 발전시킨다.
③ 거래회사의 지속적 발전지원
거래회사에 대한 기술 및 금융지원을 통하여 안정적인 공급망이 구축되도록 노력한다.
기업 생태계의 전체적인 상생을 위해 동반성장 거래회사의 범위를 확대시킨다.

4) 국가와 사회에 대한 공헌

종합사업회사의 임직원으로 책임과 의무를 다함으로써 국가와 사회발전에 기여한다.
① 역할과 자세
국내 및 현지국의 법규와 규정, 지역사회의 문화와 전통을 존중하고 국가 사회와의 공동 발전을 위해 노력한다.
부동산 투기 등 국민경제에 해를 끼치는 행위 또는 국민정서에 위화감을 조성하는 행위를 하지 않는다.
국가사회와 관련이 있는 경영활동 과정에서 이해관계자의 참여를 통해 의사소통할 수 있도록 노력한다.
거래회사가 국가사회 발전을 위한 활동에 참여하도록 지원한다.
② 국가와 사회 발전에 기여
부단한 혁신과 도전정신으로 국가전체의 수출 및 무역수지 확대에 기여하고 국가와 사회에 도움이 되는 새로운 가치를 창출한다.
회사는 안정적인 일자리 창출과 유지, 성실한 세금 납부를 통해 지역사회에서의 의무를 다한다.
자원봉사등 사회공헌활동에 적극 참여하고 다양한 분야의 공익활동을 전개한다.
다.
③ 정치참여 금지
회사는 정치에 관여하지 않으며, 사업장내에서는 어떠한 정치활동도 허용하지 않는다. 단, 회사는 임직원의 개인적 참정권을 존중한다.
회사는 어떠한 선거직의 후보자, 정당, 정치위원회에게도 직접 또는 간접적으로 기부금 또는 경비를 제공하지 않는다.
임직원은 개인신분으로만 정치적 입장을 밝힐 수 있고 개인이 선택한 후보자 또는 정당을 위해 개인적 공헌을 할 수 있다. 단, 어떠한 경우에도 회사의 입장(또는 공헌)으로 오해받을 수 있는 정치적 행위를 하여서는 안 된다.